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浙江省余姚市水利系统招聘编外用工人员1人

来源:浙东爱生活_人才 时间:2018-11-08 作者:浙东爱生活_人才 浏览量:

因工作需要,余姚市水利系统局属单位需招聘编外人员1名,现将有关事项公告如下:
一、招聘单位:余姚市水政监察大队
二、招聘岗位:行政管理
三、招聘对象和条件
(1)具有余姚市户籍,年龄35周岁以下(1983年11月1日及以后出生),遵纪守法,爱岗敬业,品行良好,无违纪违法行为;
(2)具有大专及以上学历,文秘、法律或行政管理专业;
(3)身体健康。
四、聘用人员的性质及待遇
聘用人员的性质为水利系统行政事业单位编外用工,实行劳动合同制管理。工资、福利按照余姚市机关事业单位编外职工人员待遇标准执行。
五、招聘程序与办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则,采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。
(一)报名与资格初审
本次考试采取现场报名办法。
时间:2018年11月9日(上午9:00—11:00;下午:2:00—4:00);
地点:余姚市南雷南路315号水利局大楼7楼723办公室;
办法:报名者持本人身份证、学历证书、户口簿或户籍证明等材料的原件和复印件,近期免冠1寸照片3张,填写《余姚市水利系统招聘编外用工报名表》(一式两份,见附件)。现场报名并接受资格审查。
(二)考试
本次公开招聘采取笔试和面试相结合的办法进行,如岗位符合条件的报名人数不足10人,不进行笔试,直接以面试成绩为准。
笔试:根据报名情况,经审查符合招聘资格条件者,将统一组织笔试。笔试内容参照事业编制招考要求。笔试具体时间、地点另行通知。
面试:根据笔试成绩,从高分到低分按招聘岗位指标以1∶3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入闱,不足比例按实际人数)确定面试对象。面试主要测试口头表达能力、反应能力、分析解决问题能力、回答问题准确性和求实精神等。面试满分为100分,不足60分者淘汰。
面试时间、地点另行通知。不按规定时间、地点参加面试的,视作本人自动放弃本次招聘考试资格。因放弃面试而空缺的面试名额,不予递补。
考试成绩合成:考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(三)体检
面试合格者入闱体检。先根据考试成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1:1的比例组织体检,体检办法和标准总体上参照余姚市2016年事业单位招聘工作人员的相关办法执行,体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额,在本岗位入闱体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。
体检时间、地点另行通知,费用自理。
(四)考察
体检合格人员进入考察。放弃考察或考察结论为不宜聘用的取消聘用资格,在本岗位考试人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示
考察合格者为拟聘用对象,经公示3天无异议的,办理报到聘用手续;有异议的,经核实如不具备聘用条件的,取消聘用资格,空缺的名额按规定予以递补。
(六)聘用
报考人员接到报到通知后,必须在规定的时间报到,无正常理由逾期不报到的,取消聘用资格,因此造成的空缺不再递补。新聘用的人员按规定签订聘用合同。
六、其他相关规定
1、有关招聘政策和具体要求及事项,请仔细阅读本公告,报名表自行下载,可在报名前预先打印填写。
2、参加考试时,必须携带有效期内的身份证。
3、报名表所填写信息以及提供的材料必须真实、准确、有效,凡提供虚假材料的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,取消聘用资格。
本公告由余姚市水利局组织人事科负责解释。

余姚水利局
2018年11月2日

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