您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 招聘快讯

磐安县事业单位招聘51人

来源:浙东爱生活_人才 时间:2018-05-16 作者:浙东爱生活_人才 浏览量:

根据《磐安县事业单位公开招聘工作人员办法(试行)》(县委办〔2009〕51号)的有关规定,经研究,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘计划
2018年机关部门下属事业单位和乡镇计划招聘事业工作人员51名。
具体招聘的单位、岗位、人数、范围和对象、条件,详见招聘计划表和资格审查办法,或登录下列网址查询:
http://www.panan.gov.cn/zwgk/gsgg/(浙江磐安网站公示公告栏)
二、招聘条件有关说明
1.报考人员中属于2018年应届毕业的,须在2018年9月30日前取得相应的学历证书(研究生还应提供相应的学位证书)。
2.面向服务基层项目人员招聘的对象为:参加磐安县大学生“村官”项目服务满2年,历年年度考核称职以上,且仍在服务岗位的人员;参加磐安县大学生“村官”项目服务满2个聘期、历年年度考核均为称职以上,且离开服务岗位未满3年的人员。
面向优秀村干部招聘的对象为:磐安县行政区域内现任村党组织、村委会(以下简称“两委”)正职连续任职时间满2年以上或现任村“两委”委员以上职务连续任职时间满3年以上的人员。在全日制学校就读期间担任村干部的时间,不能计入任职时间。党支部书记与村委会主任“一肩挑”村的村委会副主任,可按村委会主任岗位报考。
面向复员退伍军人、驻磐部队随军家属的对象为:磐安籍复员退伍人员,及入伍地或复员退伍地为磐安的人员,驻磐安部队军(警)官的随军家属。
3.公务员、现役军人、在全日制普通高校就读的非2018年应届毕业生不能报考;在全日制普通高校脱产就读的非2018年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
4.属于《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得确定为录用人选情形之一的,不宜报考。
5.报考人员不得报考与招聘单位有公务员法第六十八条所列回避情形的岗位。
6.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员,在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的,被公布为失信被执行人,被机关事业单位辞退(解聘)未满5年的人员,以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报考。
7.部分招聘岗位要求“2年以上基层工作经历”是指:在各类企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线、农村、县级及以下党政机关(含参照公务员法管理事业单位)工作,或曾在军队团级及以下单位服役、自谋职业、个体经营累计2年及以上的经历。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。
8.本次招聘所涉及的工作经历、服务期、任职期的计算统一截止到2018年5月18日。
9.高等教育自学考试、成人高等教育学历考试人员须持毕业证书或学信网学历证明方可报考,其它证明无效。
三、现场报名程序
1.报名
时间:2018年5月18日、5月20日、5月22日上午8:30—11:30,下午2:00—5:30。
地点:磐安县壶厅西路56号康利达门楼6楼。
2.资格审查
招聘单位对报考人员是否符合选定的职位资格条件进行资格审查,对审查未通过的人员将说明理由。报名时须提供以下材料:
2018年全日制普通高校应届毕业生应提供报名表(网上下载),学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证、近期免冠照片一张等以及其他报考职位所需的证件(证明)原件及复印件;社会人员应提供报名表(网上下载),本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书、近期免冠照片一张等以及其他报考职位所需的证件(证明)原件及复印件。应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的,由本人提供书面说明。
除按上述要求外,下列人员还要求提供以下证明原件及复印件:
留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明。
大学生“村官”应提供组织部门出具的服务满2年、考核称职和是否在服务岗位的证明。
退伍军人还应提供退伍证,随军家属应提供办理随军的证明材料。
3.缴费确认
通过资格审查的人员到报名处的缴费点缴纳每科50元的考试费。未按时缴费的,视为放弃报名。通过报名的人员在浙江磐安网站公示公告栏公布(http://www.panan.gov.cn/zwgk/gsgg/)。
4.领取准考证
时间:5月24 日,上午8:30—11:30,下午2:00—5:30。
地点:磐安县壶厅西路56号康利达门楼1楼会议室。
四、笔试的科目和时间
笔试采取闭卷形式,考试科目为《行政职业倾向测试》、《申论》,每个科目满分为100分。笔试时间初定为5月27日,考试时间、地点以准考证为准。
报考人员必须同时携带准考证和第二代身份证,按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
《职业能力倾向测试》考试内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等;《申论》主要考查应试人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等。
五、笔试总成绩合格分数线的划定
笔试合格分数线按照参加考试人员笔试平均成绩85%的标准划定(保留两位小数)。
六、确定面试(技能测试)对象
在笔试合格人员中根据各招聘岗位报考人员笔试总成绩,从高分到低分按1:3确定面试对象(其中,招聘计划3名及以上的岗位,按1:2确定),最后一个名额如笔试成绩相同的,成绩相同人员均进入面试。招聘岗位中出现不足规定比例的,按实际人数确定。
需技能测试的岗位,从高分到低分按1:20确定技能测试对象。技能测试内容主要包括岗位所需的业务技能及综合素质,参加技能测试人员不再参加面试。招聘岗位中出现不足规定比例的,按实际人数确定。
入围面试(技能测试)的人员未按规定时间、地点领取面试通知的,不得参加面试(技能测试),相关岗位不再递补。
七、面试(技能测试)
面试由组织、人力社保部门组织实施,技能测试由招聘单位组织实施。入围面试(技能测试)的人员放弃面试(技能测试)资格的,相关岗位不再递补。面试(技能测试)成绩满分为100分,合格分为60分。面试(技能测试)不合格者,不能列入体检、考察对象。
八、确定体检、考察对象
面试(技能测试)结束后,将笔试总成绩、面试(技能测试)成绩合成计算总成绩。若总成绩相等,以笔试总成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为:
总成绩=笔试总成绩÷2×40%+面试(技能测试)成绩×60%
根据报考人员总成绩从高分到低分按1:2确定参加体检对象,其中招聘计划3名及以上的岗位,按1:1.5确定(有小数的四舍五入)。体检结束后,在体检合格人员中从高分到低分按照1:1确定考察对象。不足规定比例的按实际人数确定。

分享到:
相关推荐
暂无相关推荐
官方微信

绍兴虞灵计算机网络科技有限公司 版权所有 2006-2018 后台支撑:虞灵网络 ICP证:浙B2-20090275-5 浙公网安备:33060402000116号 人力资源许可证:虞人才中介004号

地址:浙江省绍兴市上虞区百官街道 电话(Tel):400-0575-301 EMAIL:admin@312300.com

用微信扫一扫